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上司「有給全消化するのはいいけどさ、その一方で毎月40時間も残業するのおかしくない?」←これ

上司「有給全消化するのはいいけどさ、その一方で毎月40時間も残業するのおかしくない?」←これ

1: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:43:22.220 ID:sjC0Dey+a
論破してくれ
2: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:44:09.064 ID:yiMQ5F4l0
生活残業!?
4: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:45:47.492 ID:sjC0Dey+a
>>2
残業するほど仕事溜まってるのに有給とるのはおかしいという理論らしい
30: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:07:34.382 ID:npBTMgLf0
>>4
労基署事案ですね。有給と仕事の残り具合は関係無い。
そもそも有給は取って当たり前。てか寧ろ取らなければならない。
取るなというのは脱法ブラック企業。真っ当な会社は寧ろ逆に取らせようとする。俺の会社は有給を取るのは強制だ。

引用元:https://ift.tt/3xYOLNq

3: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:44:27.399 ID:BAjzlZIT0
人事部に相談しろ
5: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:46:53.235 ID:sjC0Dey+a
>>3
まあだから取らせないという訳でも無いからな
6: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:46:55.702 ID:yiMQ5F4l0
まあ気持ちはわかりますけど権利なんでって言おう
7: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:48:41.891 ID:sjC0Dey+a
>>6
そういうしかないかな
たしかに有給取らない人からしたら不公平感あるんだろうけど
23: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:03:14.381 ID:YniZJAimM
>>6が一番>>1の望みに近いかな?
29: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:07:23.955 ID:sjC0Dey+a
>>23
まぁ予想の範疇だけどシンプルでいいかな
8: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:50:33.275 ID:CL+fq7c4M
関係各所のやり取りを考慮した上で有給取得日を組んだらこうなりましたすみませんって一応謝るかな俺なら
14: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:56:22.254 ID:sjC0Dey+a
>>8
なるほどね
20: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:00:40.166 ID:WaQqTl5B0
>>14
人事評価下がるのがその段階でほぼ確定したのにどう備えようがあるの
26: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:05:47.159 ID:sjC0Dey+a
>>20
いや評価とかどうでもいいのよ
言い負かしてスッキリしたい
32: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:08:26.822 ID:sjC0Dey+a
単純に>>14で言ってる感じのノリだからね
43: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:16:33.785 ID:rF1OJAHg0
>>32
仕事のコントロールできてないのに休んで
結果的に追いつくための残業ってなったら、準備してないと論破厳しくない?

俺も今年既に有休6日取ってて、残業毎月40超えてるけど、
持ってる案件数が部署で一番多いし、俺がいないと回らないレベルまでコントロールしてるから、上司には働きすぎないレベルでもっと休めって言ってもらえてるよ

49: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:19:43.286 ID:sjC0Dey+a
>>43
有給とる余裕があるならもっと残業減らせるのでは?
ってならんのか
9: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:52:52.499 ID:WaQqTl5B0
よくわからんけど後日これを言いに上司の元へ行くの?
その場で何も言い返せなかったらもうお前の負けで確定だろ
14: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:56:22.254 ID:sjC0Dey+a
>>9
次回に備える
32: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:08:26.822 ID:sjC0Dey+a
単純に>>14で言ってる感じのノリだからね
10: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:54:20.701 ID:q6RvVdQ00
無駄に残業して有給取りまくる奴の評価は悪くするから好きにすれば良いよ
14: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:56:22.254 ID:sjC0Dey+a
>>10
まぁわざわざ言うことじゃないよね
32: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:08:26.822 ID:sjC0Dey+a
単純に>>14で言ってる感じのノリだからね
11: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:54:25.143 ID:RcgcBDKP0
なんで残業するの?
14: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:56:22.254 ID:sjC0Dey+a
>>11
「仕事溜まってるけど疲れたから明日休もっと!そのぶん明後日残業すればいいや!」
32: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:08:26.822 ID:sjC0Dey+a
単純に>>14で言ってる感じのノリだからね
12: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:54:56.823 ID:Qcy802gId
有給はいわば給与の一部なんで
上司は貰える給料捨てるんですか?
16: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:58:32.153 ID:sjC0Dey+a
>>12
実際捨ててるのは時間のほうかな
13: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:55:24.250 ID:few7QqkX0
4,50のおっさんに多いけどなんで40時間も残業してんの?

十中八九残業代乞食だろうけど

16: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:58:32.153 ID:sjC0Dey+a
>>13
40代以上なんてほぼ管理職だから残業代出ないぞ
出世してないおばさんは定時ダッシュだし
15: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:56:40.699 ID:efZ9IuSv0
残業して仕事してやってんだから有給ぐらい自由にとらせろ
有給取らなかったら残業60時間とか超えるじゃんそれ
17: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:59:26.361 ID:sjC0Dey+a
>>15
いや有給とらなったら残業時間は減るぞ
18: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 00:59:37.238 ID:xphc228CM
有給取りまくったら査定悪くなるでしょ
そこで帳尻合ってるんだから文句言われる筋合いない
22: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:02:30.083 ID:sjC0Dey+a
>>18
とはいえ古い体質の企業だから管理職まではほぼ横並びなのはあるかもしれん
そんなんこっちは知ったこっちゃないけど
19: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:00:19.134 ID:C2waIB5C0
有給は休暇の一部で就業すべき日数に入ってないから残業とは無関係だろ
25: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:04:40.534 ID:sjC0Dey+a
>>19
有給取らなかった場合に定時でギリ終わる仕事量与えられてるときに有給とったら残業増えるぞ
31: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:08:08.327 ID:C2waIB5C0
>>25
有給は取るのが当たり前なんだから有給取った上で残業するのは仕事量が多いだけで有給取る奴にはなんの落ち度も無いって話
37: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:10:58.649 ID:sjC0Dey+a
>>31
まぁ有給とるのは当たり前でも全消化するまでが義務レベルまでいかないことにはね…
21: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:02:22.315 ID:ILAs9FP8M
有給って謎制度だよな
使える奴と使えない奴いるし
そもそも日本って祝日めっちゃあるやん
27: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:06:49.298 ID:sjC0Dey+a
>>21
うん
そこに不公平感が生まれるからダメなんだよね
全取得が義務になればいいんだが
24: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:04:05.790 ID:rF1OJAHg0
なんか根拠示せる数字とかないの?
顧客折衝の回数とか、定量的に測れるもので
32: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:08:26.822 ID:sjC0Dey+a
>>24
うーん難しいな
28: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:07:16.938 ID:/ZRosYLV0
残業させるのおかしくない?って言え
34: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:09:27.037 ID:sjC0Dey+a
>>28
有給とらなきゃ残業する必要なかったんじゃない?
って言われちゃうだろ
40: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:14:07.494 ID:Q0y0t4xF0
>>34
部下が有給全部取っても回るようにするのが上司の仕事だよ
42: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:16:23.583 ID:sjC0Dey+a
>>40
正論とはいえなかなかそこまでは言えんな…
35: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:10:16.945 ID:npBTMgLf0
有給てのは行政によって最近、何割かの消化義務が最近つけられた筈だ。
法務部があればそこに相談するか、無ければ更なる上司に相談すれば、その直上司はお叱りを受けるだろうかと。
最近の状況を知らん馬鹿上司だ。
38: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:12:37.012 ID:sjC0Dey+a
>>35
もちろん義務分はみんな取ってるよ
全体で取得率50%だったかな?
そんななかで100%を徹底してるもんだから目をつけられてる
41: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:15:48.566 ID:npBTMgLf0
>>38
そういう事なら有給休暇の法律を良く勉強すればいい。有給消化妨害行為は罰則ある犯罪だというのを見つけた。労基法の6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金だ
45: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:17:50.810 ID:sjC0Dey+a
>>41
まぁ実際取れない訳じゃないからね
ちょっとした嫌味みたいなもん
46: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:18:06.776 ID:xqEkjTLT0
上司は有給申請と残業ゼロを前提にしてスケジュールを組んでいるのに1さんが40時間残業するのはおかしいのでは???
50: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:20:46.631 ID:sjC0Dey+a
>>46
有給申請が実際の半分しか見込まれてないねん
47: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:19:04.627 ID:pUEki9dR0
よくそんなに残業して辛くないな
家帰ってやる事ないの?
51: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:21:17.533 ID:sjC0Dey+a
>>47
むしろ丸1日フリーにするために残業してるんだが
52: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:21:51.532 ID:e/El2TGX0
どうしても休んでやりたいことがあったから36協定に反しないレベルで残業して仕事を片付けただけのことよ
53: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:23:36.103 ID:sjC0Dey+a
>>52
まぁそういうことなんだよな
単純に有給1日でも捨てるの勿体無いしな
54: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:23:58.207 ID:Q0y0t4xF0
数値しか見ないとこの典型だな

〇〇時間の残業とかそこはどうでもいいんだよ
重要なのは残業の内容なのにね

必要な残業ならすべきだし
必要ないなら必要ない業務だよねって言えるはず

残業時間でしか判断しないのは内容精査してない証拠

55: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:25:56.083 ID:sjC0Dey+a
>>54
(有給を全消化するためには)必要な残業ってことな
57: 名無しのピシーさん 2021/05/07(金) 01:29:08.438 ID:sjC0Dey+a
>>55
これに対して
上司(有給は半分も取らせれば十分だよね)
って前提で仕事を振るから認識の食い違いが生じる

投稿 上司「有給全消化するのはいいけどさ、その一方で毎月40時間も残業するのおかしくない?」←これ爆速2ch速報 に最初に表示されました。

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